「会社は“選ばれる”のではなく“選ぶ”という気持ちで−」。
実際、そういった心がまえでないと、なかなか自分の希望に順じた就職先というものはみつからない。でも、どんなに良い会社でも、１００％満足する会社なんて無い。だからこそ、最低限の条件だけは自分の中で掲げておきたいものだ。
↓〆の一句は↓
実際、そういった心がまえでないと、なかなか自分の希望に順じた就職先というものはみつからない。でも、どんなに良い会社でも、１００％満足する会社なんて無い。だからこそ、最低限の条件だけは自分の中で掲げておきたいものだ。
↓〆の一句は↓
特に転職活動をする時、働くうえで一番ネックな“人間関係”これがネックだと、いくら良い条件でも、希望職でもなかなか続かないもの。でも、ぶっちゃけこんなの面接や外部から見抜くなんて無理。っま、「雰囲気」や社風ぐらいを見ることしか出来ないよね。
では、人間関係については「縁」と「カケ」ということにして、私的に重視したいのはやっぱり「職種」や「内容」。やりたいこと、また従来の自分よりもスキルアップできる舞台か否か、働くフィールドの広さ、そういった、“以前の会社よりもレベルアップした仕事”という点で、転職活動をすると、会社の大小は別とし、大抵、待遇の方もついてくるという感じだからだ（私の場合はです）。
よって、待遇条件重視で転職活動をしている人は、一度自分のスキルや能力を見つめなおしてみると、道が開けるかもしれない。人間関係重視で転職活動をしている人は、もう、直感に頼るしかないかもしれない！私だって、「ここはすっごく人が良さそう！」って思っていて、入ったらビックリ…。なんてことがあったもの、（痛い目みたし）
転職って、今までの自分の生活は０から変化させるものだから、精神的にも肉体的にもパワーが必要なの。それぞれの事情ってイロイロだろうけど、できれば、転職は、ネガティブな理由でなくポジティブな理由でしたいものである−
★ 〆の一句 ★
「沈みがち ハローワークの 転職族」
※元気がなさそうな人の方が多いです…
「クスッ！」とか「ＯＨ！」って思ったら「ポチッ☆」してって下さい!
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この記事はブログルポの転職特集の依頼により執筆しました。
では、人間関係については「縁」と「カケ」ということにして、私的に重視したいのはやっぱり「職種」や「内容」。やりたいこと、また従来の自分よりもスキルアップできる舞台か否か、働くフィールドの広さ、そういった、“以前の会社よりもレベルアップした仕事”という点で、転職活動をすると、会社の大小は別とし、大抵、待遇の方もついてくるという感じだからだ（私の場合はです）。
よって、待遇条件重視で転職活動をしている人は、一度自分のスキルや能力を見つめなおしてみると、道が開けるかもしれない。人間関係重視で転職活動をしている人は、もう、直感に頼るしかないかもしれない！私だって、「ここはすっごく人が良さそう！」って思っていて、入ったらビックリ…。なんてことがあったもの、（痛い目みたし）
転職って、今までの自分の生活は０から変化させるものだから、精神的にも肉体的にもパワーが必要なの。それぞれの事情ってイロイロだろうけど、できれば、転職は、ネガティブな理由でなくポジティブな理由でしたいものである−
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